5月3日，在“五四”青年節(jié)來臨之際，宜化集團在股份公司召開青年人才座談會。集團董事長、總經理王大真出席座談會并講話。
會上，來自宜昌區(qū)域各分子公司基層的41名大學生職工代表敞開心扉、暢所欲言，分享了個人工作感悟和心得，并結合崗位實際，對企業(yè)管理存在的問題提出了自己的看法和建議。他們語言質樸、情感真摯、見解獨到，紛紛表示要扎根一線、立足本職，為宜化改革發(fā)展建功立業(yè)、奉獻青春。
在發(fā)言過程中，王大真與他們進行互動交流，詢問了解他們的工作生活情況，高度重視他們提出的困惑和管理上的建議并進行解答。
王大真代表集團黨委向青年職工送上節(jié)日的問候，并通過他們向宜化全體職工致以崇高的敬意。同時，向過去一年為宜化改革發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝。
王大真強調，今年是紀念五四運動100周年，4月30日習近平總書記出席紀念五四運動100周年大會并發(fā)表重要講話，深情寄語當代青年，向中國青年發(fā)出了時代號召。集團全體青年職工要認真學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神，發(fā)揚五四精神，用實際行動為企業(yè)改革發(fā)展貢獻青春力量。
他勉勵以年輕大學生為代表的全體青年職工，一是要有理想，有追求。沒有理想信念，人生的精神支柱就很容易坍塌。理想要切合實際，能彌補企業(yè)各方面的短板，能在崗位上具體實施，能為企業(yè)做出貢獻。要有上進心，不要甘于平庸，人生在世要立足自身做一些對得起自己、對得起父母、對得起企業(yè)、對得起社會的事。二是要持續(xù)學習實踐，掌握真本領。跟蹤關注新領域、新技術、新動向，虛心向身邊老師傅學習經驗討教技術。做事要有持之以恒的心態(tài)和釘釘子精神，多琢磨存在的問題，多鉆研新發(fā)明、新創(chuàng)造，要真正值得被企業(yè)“厚愛三分”。三是要愛崗敬業(yè)，力戒浮躁。忠誠黨和國家、忠誠企業(yè)，做到干一行愛一行專一行。不要三心二意、急功近利，要沉下心扎根一線，能忍得了寂寞、受得了委屈、抵得住誘惑，克服心浮氣躁，堅持在基層經受磨煉、汲取知識、積累經驗。四是要守正陽光，光明磊落。要行大道、行正道，有格局、有胸懷。守正不僅是在做人上要秉持信義二字，更要在做事上按照規(guī)則制度執(zhí)行。要心態(tài)陽光，不耍小聰明，同事之間要相互幫助、共同進步。一個人守正陽光、光明磊落才能立得住、站得穩(wěn)，人生道路才會越來越寬。
王大真要求，集團各級黨組織要牢固樹立人才是資源的理念。要尊重人才、理解人才、關心人才，特別是對年輕的大學生職工要多給任務、多加壓力、多壓擔子。各級領導對待人才培養(yǎng)要有眼光、有胸懷、有氣魄，同時有責任有義務培養(yǎng)好人才。革命事業(yè)薪火相傳是客觀規(guī)律，宜化現在和未來的發(fā)展都必須依靠全體職工特別是以年輕大學生為代表的青年職工的共同努力。我們還要不斷完善人才激勵機制和問責機制，讓青年職工在企業(yè)改革發(fā)展的舞臺上能充分張揚個性、充分展露才華，真正為集團實現高質量健康發(fā)展提供強有力的人才支撐。
集團黨辦、集團辦、企管部、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部相關負責人和宜昌區(qū)域分子公司分管人才工作負責人參加座談。